29 de Diciembre de 2023

Nueva Ley General del Trabajo ya publicada en el Boletín Oficial

La nueva Ley General del Trabajo ya está publicada en el Diario Oficial, en la Serie I – Nº245, del 27 de diciembre de 2023, tras su promulgación el día 11 de este mes.

El documento establece un plazo de 90 días, después de su publicación, para su entrada en vigor.

O diploma visa, essencialmente, repristinar um conjunto de normas que foram revogadas com a Lei n.º 2/2000, de 11 de Fevereiro, de modo a criar um maior equilíbrio na defesa dos interesses dos trabalhadores e empregadores e reforçar a harmonia nas relações de trabajo.

La Ley General del Trabajo reintroduce el contrato de trabajo por tiempo indefinido como norma y asume inequívocamente el contrato de trabajo como única forma de constitución de las relaciones jurídico-laborales,

Entre las novedades del documento se encuentra la baja por maternidad adicional, de tres meses a cuatro meses opcionales.

También incluyen la ampliación de las medidas disciplinarias, la movilidad de los trabajadores dentro de un mismo grupo de empresas y el teletrabajo.

El diploma redefine los contratos laborales especiales, con foco en el teletrabajo y los contratos laborales deportivos, además de introducir una mayor flexibilidad en la organización y duración del trabajo, con énfasis en la jornada laboral del estudiante trabajador.

La Ley también asume la responsabilidad del Ente Gestor de la Protección Social (INSS) de garantizar el pago de las prestaciones por enfermedad o accidente de los trabajadores que se encuentren bajo el régimen de incapacidad.

También aclara las causas de la ilegalidad de los despidos y sus respectivas consecuencias, así como la reconfiguración de los criterios para determinar las indemnizaciones.

Con el cambio en el apartado dedicado especialmente a la mujer trabajadora se consagra la igualdad de género y la no discriminación, con la introducción del permiso de maternidad complementario y la protección social frente al despido por causas objetivas.

También cabe destacar la introducción en la propuesta de derechos de la personalidad, en particular la libertad de expresión y opinión, la integridad física y moral, la privacidad de la vida privada y la protección de datos personales.

El Anteproyecto de Ley General del Trabajo está sistematizado en 322 artículos, 11 capítulos, 46 secciones, 25 incisos, 2 divisiones y 5 subdivisiones. ANM/ARTE